Exemple de feedforward

Lorsque le volant est tourné, une vanne est ouverte qui permet au fluide sous pression de tourner les roues motrices. MacKay et d`autres écrivains précoces qui utilisent le terme «feedforward» sont généralement écrit sur les théories de la façon dont le cerveau humain ou animal de travail. Dans ces environnements, la rétroaction négative dirigée vers le comportement est généralement perçue comme critique de la personne, et en tant que telle, elle est légitimement rejetée. En général, nous comprenons très bien ce principe. Après quelques semaines, les nouveaux comportements commenceront à se sentir naturels. Le contrôle feedforward nécessite un modèle mathématique de la plante (processus et/ou machine étant contrôlé) et la relation de l`usine avec les intrants ou les commentaires que le système pourrait recevoir. Il confirme simplement ce que nous savons déjà sur nous-mêmes et nos talents, en tenant essentiellement notre croissance en contrôle. Salut Jen! Contrôle en boucle ouverte et le contrôle de rétroaction, souvent basé sur les algorithmes de contrôle PID en conserve, sont beaucoup plus largement utilisés. L`inconvénient du contrôle de rétroaction est qu`il doit d`abord permettre un écart ou une erreur à comparaître avant qu`il puisse prendre des mesures, car sinon il ne saurait pas quelle action prendre. Le type le plus efficace de anticipatif aide les gens à voir les possibilités de croissance — façons dont ils pourraient prendre de nouvelles possibilités et des rôles. Il s`agit d`un contrôle d`avance où la sortie du système, le changement dans la direction de déplacement du véhicule, ne joue aucun rôle dans le système.

Testez à plusieurs reprises votre phrasé complet avant de l`appliquer à vos partenaires concernés. Pour être sûr, les compétences d`avance sont un processus de communication très puissant et innovant. Dans le livre, Joe creuse profondément dans la pratique de anticipatif et nous montre comment et pourquoi il fonctionne. La première fois est juste la rubrique de sorte que l`étudiant peut relire leur travail pour comprendre ce qui a besoin « fixation. C`était formidable d`écouter et d`entendre et je suis heureux que j`ai eu l`occasion de venir à travers ce. Donc, il n`est pas surprenant que nous sommes encore le comprendre et de trouver de nouvelles façons de l`affiner. Donc, lorsque vous Tack sur certains éloges après avoir fourni des commentaires constructifs, la personne n`absorbe pas vraiment la partie critique aussi bien qu`ils le feraient si vous venait de leur donner plus directement. Ce motif s`est révélé être un système d`avance, détectant le changement non temporaire de l`environnement.

Ce que je vois avec la liste qu`il a identifié ci-dessus avec la rétroaction traditionnelle et approche anticipatif fonctionner ensemble presque simultanément. Qu`est-ce que vous voyez comme la différence, ou comment ne anticipatif inclure ou de construire sur la rétroaction formative? C`est la période initiale, quand l`esprit semble avoir du mal à câbler de nouvelles synapses. Obtenir des commentaires positifs sur notre performance peut se sentir bien, mais il ne fait pas de nouveau terrain. Great post. Lorsqu`il est livré de cette façon, « Hirsch explique, » il met les gens à l`aise, il les enlève de la défensive. Dans le cas de nos questions de rencontre, on peut penser à d`autres façons de participer plus ou d`autres façons d`être plus présents. Mis en œuvre à plus grande échelle dans les organisations, l`avance peut soutenir une posture de gestion de délégation et peut favoriser des changements dans les cultures organisationnelles.